皆様とのお約束
当社のお仕事をしてくださるスタッフの皆様へのお約束です。
【その1】何でも聞けて、何でも話せる。ノビノビ自由な面接を約束します。
皆様が遠慮なく何でも質問、相談、お話しをすることができる、そんなノビノビと、自由な面接の場づくりに力を入れています。
服装は私服でOK！お子様連れも大歓迎します！リラックスした雰囲気で、本当に聞きたいことが聞ける。そんな面接をお約束します。
【その2】派遣のルール、長所はもちろん短所もしっかりお伝えします。
面接時には人材派遣のルール、仕組みはもちろんメリット、デメリットについてもしっかり説明を行っています。皆様の理解と納得をお仕事紹介の前提としておりますので、ご不安、ご不明な点はどうぞお気軽にご相談ください。
また、社会保険や雇用保険、税金や年金、有給等「働く」ことにまつわる様々な制度についても、専門知識を有しておりますので、お困りの際には何でもご相談いただけます。
【その3】生活環境を踏まえた無理のないお仕事の紹介をお約束します。
当社では仕事の経験やスキルのみならず、皆様の生活環境をしっかりと把握した上で安心して勤務できる職場とお仕事をご紹介します。
「これってわがまま？」と思わず何でも遠慮なくご相談ください。個別の事情も可能な限り条件に反映いたします。
【その4】税金や保証を意識し損をしない働き方を提案します。
例えば扶養控除の収入制限から、社会保険や雇用保険、年金の加入について。
労働日数と時間により、遵守すべきルールなどを踏まえながらも、皆様のご希望と収入を意識した働き方の実現を提案します。
【その5】あなたの強み、見つけます！
応募受付時、また面接時のコミュニケーションを通じて、あなたの強みを見つけます。
「仕事をしてみたいけど経験がないので・・」。こんな不安は誰しもあるものです。新しい仕事に向かうあなたの背中を「ポン」と押せる、強みや自信を一緒に見つけます！
【その6】「聞いてない」「話が違う」を撲滅します！
仕事の内容が紹介時と実際で異なるということは単に「契約不履行」という問題以前に、お仕事の紹介を行う立場の当社にとっては職業倫理、またモラルに触れる大きな問題です。絶対にあってはならないことです。
当社では、
①派遣先企業との現地での打ち合わせ
②応募時、面接時の細かい業務説明
③質疑の対応
を徹底して行い「聞いてない」、「話が違う」という言葉がスタッフさんから出てこないように、上記①～③の徹底に務めています。
【その7】職場の環境・雰囲気もしっかりお伝えします！
「期待してたのに、職場をみてガッカリ・・」。こんなことが起きないように、お仕事紹介時には業務の内容はもちろん、職場の雰囲気も合わせてご案内します。
また、紹介する職場で既に当社のスタッフさんが勤務している場合には、人間関係も含めた、よりリアルな職場環境情報をお伝えします。
【その8】会社都合の仕事の紹介は、一切いたしません！
お仕事の紹介においては、皆様の気持ちや希望を最優先に進めることを約束します。当社の都合をを優先したり、無理にお仕事をお願いするような事は絶対に行いません。
また、常に第三者的な視点を持ち、そのお仕事が本来の希望と異なる、あるいは不利益に繋がると判断した場合には、その旨をはっきりとお伝えし就業の見送りを促す事を約束します。
【その9】勤務開始後もしっかりとお話を聞き、万全なフォローを行います！
派遣会社のフォローとは、お仕事が始まった後に業務や職場に関する悩み事の相談を受付け、その問題が解決に向かうよう派遣先やスタッフさんに働きかける事を意味します。
どんな小さなことでも何か困った事があれば是非ご連絡ください。単なる愚痴でも大歓迎します！皆様が日々、元気にお仕事ができるよう、当社が全力でお手伝いさせていただきます。
【その10】当社所属のスタッフさんからの感想文もご覧ください！
実際にご勤務いただいている、弊社スタッフさんより感想文をいただきました。
是非ともご覧ください。
